Beneficios sociales, teletrabajo, flexibilidad y transparencia salarial, el mix laboral preferido por los españoles
Según el estudio ‘Compensación salarial e innovación 2025 – Un análisis del mercado español’
Novedades
Alfonso Jiménez: "Es una barbaridad tirar los activos de un directivo senior a la basura cuando hay tantos proyectos que podrían aprovechar su sabiduría"
Prever la salida de la empresa con antelación, tener plan B y no perder tiempo, las claves para reengancharse al mercado laboral
Dime cómo son tus contenidos en LinkedIn y te diré qué tipo de profesional eres
El estilo y el tipo de contenidos que se postean en LinkedIn marca la manera de relacionarse con el resto de usuarios y la eficacia de la comunicación
Paco Muro: "Tenemos más poder de influencia en nuestros jefes del que creemos"
El presidente de Otto Walter da en su nuevo libro pautas para aprender a gestionar la relación con los superiores
Santi García: "Estamos subestimando el impacto la tecnología en el mundo del trabajo"
El especialista en futuro del trabajo analiza en su nuevo libro los retos a los que se enfrenta la función de Recursos Humanos si quiere seguir siendo...
Carlos Molina: "El éxito no es cuestión de tener una idea genial, sino de remar como locos durante años"
Un libro advierte de que emprender no es tan bonito como lo pintan en las películas (y en algunas escuelas de negocios...)
Javier Esteban: "Si tareas que considerábamos 'creativas' ya las puede hacer un algoritmo, a lo mejor es que no lo eran tanto"
El periodista y creador de contenidos plasma su visión sobre lo que está por venir en el mercado laboral
La digitalización (esta vez sí) del registro horario
La futura ley elimina las opciones manuales y establece la obligatoriedad de que el registro de jornada se haga por medios digitales
Paro 2024, luces y sombras
Aunque desciende el paro, la tasa de actividad y de empleo se sitúan lejos de la de los países desarrollados con los que deberíamos competir
Así quiere acabar Donald Trump con las políticas de diversidad, equidad e inclusión en las empresas estadounidenses
Compañías como Meta o Amazon ya han anunciado que abandonan o reducen sus programas DEI