El futuro del trabajo será humano… o no será
El 1 de mayo es un buen momento para preguntarnos no solo cuánto queremos trabajar, sino cómo
El 1 de mayo es un buen momento para preguntarnos no solo cuánto queremos trabajar, sino cómo
Problemas de salud y conciliarción, absentismo, descontento, rotación y caída de la productividad, algunas de las consecuencias de no desconectar
La disminución de las horas de trabajo semanales que pretende sacar adelante el Gobierno suscita muchas dudas
La futura ley elimina las opciones manuales y establece la obligatoriedad de que el registro de jornada se haga por medios digitales