Hacia el cierre de la brecha de género
En 2025 las mujeres aún enfrentan una brecha de género significativa que limita su acceso a posiciones clave en el ámbito empresarial
Miradas
¿Se puede medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados? Se puede… y se debe
Medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados no solo es técnicamente posible, sino una obligación ética y legal de la empresa
¿Actitud por encima de aptitud? Vale. Pero luego no te quejes si gana Trump
¿Deberían los responsables de selección fijarse más en lo que 'pueden' y 'quieren' y no tanto en lo que 'saben' hacer los candidatos?
Los Fernández serán muy amables, pero los demás no tanto
La generosidad o la bondad no son cualidades que abunden en los entornos empresariales
La digitalización (esta vez sí) del registro horario
La futura ley elimina las opciones manuales y establece la obligatoriedad de que el registro de jornada se haga por medios digitales
Paro 2024, luces y sombras
Aunque desciende el paro, la tasa de actividad y de empleo se sitúan lejos de la de los países desarrollados con los que deberíamos competir
Seth Godin, Sócrates, Hegel y otros haters de tus listas de tareas
¿Y si llenar nuestra jornada de tareas fuera solo una estratagema para parecer ocupados mientras eludimos aquello que deberíamos estar haciendo?
Neurociencia, IA y emociones: redefiniendo la humanidad en el trabajo
¿Cómo podemos usar la tecnología sin perder lo que nos hace humanos?
El sueño (en la oficina) de Elon Musk: que todos sus empleados sean Bob Esponja
No parece razonable que un empresario o un alto directivo espere un compromiso sin fisuras similar al suyo por parte de sus trabajadores
Grafología aplicada a selección: dime cómo escribes y te diré qué tipo de candidato eres
La grafóloga Sandra Cerro nos habla de las claves de la escritura para el análisis de la personalidad